As principais funcionalidades do RH-Eletrônico - Condomínio são:

• Controlar os profissionais autônomos que prestam serviços em diversos condomínios administrados pela empresa que tem que ter seu INSS calculado pelos serviços executados em cada condomínio, sem exceder o teto estabelecido por lei;
• Permite que os cálculos dos empregados sejam feitos de forma geral, por condomínios ou individuais por empregado. Esta flexibilidade agiliza os procedimentos do setor de RH da empresa;
• Estornos automáticos para recálculos, sem a necessidade de recorrer aos backups ou reinformar às variáveis;
• Simulações de cálculos de férias e rescisões sem a necessidade de alterar dados cadastrais. Este procedimento permitirá uma grande redução de tempo operacional do RH, pois esses cálculos preventivos são uma solicitação constante dos síndicos;
• Controle de usuários através de logins e senhas de segurança, que facilitam as permissões de tarefas por nível de usuário. Desta forma é possível autorizar um usuário a acessar somente um grupo de condomínios, sem a necessidade de divulgar todos os condomínios administrados. Através deste conceito é possível autorizar um usuário (síndico ou administrador predial) a executar algumas funções de consulta e emissões de documentos, acessando somente o seu condomínio. Todas as operações executadas pelos usuários ficam registradas no sistema e permitem auditorias de procedimentos. Planilhas para o apontamento dos horários dos empregados dos condomínios, que facilitam este trabalho quando não é utilizado o REP (Relógio Eletrônico de Ponto);
• Telas próprias ou planilhas para a programação de férias por condomínio;
• Telas próprias ou planilhas para a definição das escalas de trabalho;
• Capacidade de administrar até 9.999 condomínios por filial e são possíveis até 99 filiais por empresa;
• Personalizações por condomínio onde poderá ser informada a logomarca, assinatura padrão, modelo de carimbo e modelo de crachás de acesso. Estes dados serão utilizados para a emissão de documentos;
• Total parametrização por condomínio, ou comum para todos, sobre vale transporte, adicionais por tempo de serviço, salário habitação, acumulo de função, auxilio temporada, periculosidade, etc.;
• Sistema de alertas para orientação de tarefas necessárias ao RH da empresa tais como: vencimento de férias, vencimentos de documentos, falta de complementação de dados cadastrais, etc.;
• Disponibilização de calendário de obrigações;
• Todas as telas e funções do sistema possuem manuais operacionais, dispostos nas próprias telas;
• Disponibilização de FAQ (acesso as perguntas mais freqüentes sobre o sistema e suas funções).